Colima de las 5 entidades más incluyentes para la mujer

Igualdad de condiciones laborales | Foto: EspecialIgualdad de condiciones laborales | Foto: Especial

Laboran en el sector terciario 8 de cada 10 trabajadoras

En México aún queda mucho por hacer para reducir la brecha de oportunidades laborales e igualdad de salarios entre hombres y mujeres, de acuerdo con los reportes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a finales de 2017, la cantidad de empleos formales, sumados a la economía durante la administración del presidente Enrique Peña Nieto, sobrepasó los tres millones. Cifra histórica que supera por mucho el número de puestos de trabajo formal creados durante sexenios anteriores.

Pero no hay que emocionarnos, existen datos duros que arroja una revisión detallada de indicadores de inclusión, crecimiento, concentración sectorial, dispersión salarial y desocupación, la cual revela que todavía hay muchos esfuerzos por hacer para mejorar las condiciones del trabajo de las mujeres en nuestro país.

Es por eso que presentamos una investigación completa a nuestras lectoras de Perfil de Mujer, por fortuna, el estado de Colima figura entre las entidades del Top cinco, es decir, los más incluyentes para la mujer en materia laboral.

Los datos estadísticos más importantes que abarcan a totalidad el tema del desempleo en la mujer comprenden del 2012 al 2017, sin embargo, a la fecha, no ha existido una mejora significativa que pudiera arrojarnos un dato más favorable en cuanto a oportunidades de empleo, remuneración laboral y nivelación de puestos y salarios con respecto a los hombres.

Acompáñenos amable lectora a realizar un viaje por el tiempo, a sumergirnos en la crudeza de los datos estadísticos para hacer una reflexión de lo que se necesita cambiar para que las mujeres tengan una participación laborar más equitativa.

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